<div dir="ltr">
<h1><a href="https://mandiner.hu/cikk/20211029_atnevelo_programot_tart_feher_dolgozoinak_az_amerikai_at_t_vallalat">Átnevelő programot tart fehér dolgozóinak az amerikai AT&T vállalat</a></h1>
                                                    <div class="gmail-info" style="margin:10px 0px">2021. október 29. 20:38</div><div class="gmail-info" style="margin:10px 0px"><a href="https://mandiner.hu/cikk/20211029_atnevelo_programot_tart_feher_dolgozoinak_az_amerikai_at_t_vallalat">https://mandiner.hu/cikk/20211029_atnevelo_programot_tart_feher_dolgozoinak_az_amerikai_at_t_vallalat</a></div>
                                                                            <div>                            </div>
                        

                        <div class="gmail-info">
                            <div>
                                                            </div>
                            
                        </div>


                        
                        <div id="gmail-articlecontent"><div class="gmail-lead">
    Az AT&T Corporation létrehozott egy programot, amely olyan 
ideákat propagál, mint hogy az „amerikai rasszizmus egy kimondottan 
fehér jellemvonás”, a feketéknek kárpótlást kell fizetni, el kell vonni a
 pénzt a rendőrségtől, valamint a transz aktivizmus fontosságát is 
hangsúlyozzák – számol be a City Journal.</div>



                <div id="gmail-article_billboard1" class="gmail-nbanner"><div id="gmail-zone4695188" class="gmail-goAdverticum gmail-goa-embedded"><div>
</div></div></div>

        

<div class="gmail-text">
                                        <p>A City Journal (CJ) újságírója megszerezte a cég belső dokumentumait a programról, amelynek címe <em>„Hallgatni és megérteni”</em>,
 és melynek értékrendjét a „kritikai fajelmélet” határozza meg. A 
program alapnézetei közé tartozik az interszekcionalitás, a 
szisztematikus rasszizmus, a fehér privilégium, és a fehér törékenység 
fogalmai.</p>

<h3><strong>John Stankey a cég vezérigazgatója tavaly indította el a programot</strong></h3>

<p>A vezető közölte is a dolgozókkal, hogy <em>„a magáncégeknek kötelességük, hogy rendszerszintű változást követeljenek a rendőrségtől” </em>– írta meg a CJ-re hivatkozva a Neokohn. </p>

<p>A cég névtelenséget kérő vezető alkalmazottja a lapnak elárulta, hogy a cég menedzsereinek<em> „éves találkozón kell megvitatni a sokszínűség kérdését”,</em> és a továbbiakban kötelező lesz olyan programokban részt venniük, mint a fent leírt érzékenyítő tréning. </p>

<p><em>„A továbbiakban a fehér alkalmazottaktól elvárják, hogy 
bevallják, hogy elismerjék fehér privilégiumukat és hogy részesei a 
rendszerszintű rasszizmusnak, ha pedig ezt nem teszik meg, akkor az 
negatívan hat az általános teljesítési adataikra” </em>– írja a Neokohn. </p>

<p>A program részeként a dolgozókat arra kötelezik, hogy <em>„aláírjanak egy fogadalmat, amelyben elkötelezik magukat, hogy elősegítik a változást”.</em></p>

<div class="gmail-keretes"><em>Ha ezt nem teszed meg -mesélte az AT&T alkalmazottja – akkor rasszistának vagy nyilvánítva.”</em></div>

<h3><strong>A Hallgatni és megérteni program beharangozója így szól: </strong></h3>

<blockquote>
<p>„Fehér Amerika, ha tudni akarod ki a felelős a rasszizmusért, akkor 
nézz a tükörbe. Az Egyesült Államok egy rasszista társadalom: Fehér 
emberek ti vagytok a probléma. Teljesen mindegy, hogy hányszor mondjátok
 el, hogy mennyire megvetitek a rasszizmust, ti vagytok az okai, hogy 
évszázadokon át virágzott.”</p>
</blockquote>

<p>A szöveget szerzője, Dahleen Glanton azt írja, hogy az<em> „amerikai rasszizmus egy kimondottan fehér jellemvonás, és a fekete emberek nem tudnak rasszisták lenni.”</em></p>

<p>Az AT&T programja által ajánlott másik forrás amellett érvel, hogy „<em>a
 COVID-19 járvány segített, hogy az amerikaiak felkészüljenek a 
rasszizmussal való konfrontációra. A járvány alatt a fehérek végre 
érezhették milyen sebezhetőnek lenni, ami a fekete amerikaiak állandó 
életérzése”. </em>A cikk szerzője szerint az is pozitív, hogy<em> „mivel sokan elvesztették a munkájukat, ezért volt idejük tüntetni”.</em></p>

<h3><strong>Faji méltányossági kihívás</strong></h3>

<p>A program arra biztatja a dolgozóit, hogy vegyenek részt egy 21 napos<em> „Faji méltányosság kihívásban”</em>. A felhívás arra kéri az embereket, hogy mindennap tegyenek valamit, amivel <em>„jobban megértik a hatalom, felsőbbrendűség, elnyomás és méltányosság fogalmakat”. </em>A kihívás tartalmaz egy rövid instrukciót, amely azt állítja, hogy <em>„a
 fehér felsőbbrendűség bele van égetve Amerika megalapításában és a 
fehérség folyamatosan a kisebbségek bántalmazására van használva”</em> – írja a Neokohn.</p>

<p style="text-align:right"><em>Fotó: Joan Cros / NurPhoto / NurPhoto via AFP</em></p>

                        </div></div>

</div><div id="DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2"><br> <table style="border-top:1px solid #d3d4de">
        <tr>
      <td style="width:55px;padding-top:18px"><a href="http://www.avg.com/email-signature?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail" target="_blank"><img src="https://ipmcdn.avast.com/images/icons/icon-envelope-tick-green-avg-v1.png" alt="" width="46" height="29" style="width: 46px; height: 29px;"></a></td>
                <td style="width:470px;padding-top:17px;color:#41424e;font-size:13px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;line-height:18px">Mentes a vírusoktól. <a href="http://www.avg.com/email-signature?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail" target="_blank" style="color:#4453ea">www.avg.com</a>               </td>
        </tr>
</table>
<a href="#DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2" width="1" height="1"></a></div>