<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><a href="http://kamaraonline.hu/cikk/irasbeli-megallapodas-kell-a-250-oran-feluli-onkent-vallalt-tulmunkahoz">http://kamaraonline.hu/cikk/irasbeli-megallapodas-kell-a-250-oran-feluli-onkent-vallalt-tulmunkahoz</a></div><div>ÜdvözletteL.<br></div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr">
<div class="gmail-pic"><div class="gmail-home_title" id="gmail-fohir_title">
<h1><a href="http://kamaraonline.hu/cikk/irasbeli-megallapodas-kell-a-250-oran-feluli-onkent-vallalt-tulmunkahoz" id="gmail-fohir_title_a">Írásbeli megállapodás kell a 250 órán felüli önként vállalt túlmunkához</a></h1>
<hr>
</div>
</div>
<div class="gmail-bev">
<div id="gmail-titles">
<div class="gmail-datum">
<div class="gmail-col-md-4 gmail-col-sm-4 gmail-col-xs-4">
<a href="http://kamaraonline.hu/dosszie/allashely" style="background-color:rgb(68,138,255)" class="gmail-folder">Álláshely</a>
<br>
</div>
<div class="gmail-col-md-8 gmail-col-sm-8 gmail-col-xs-8">
<span>2018. december 7. péntek, 13:39</span><br>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="gmail-home_lead" style="font-weight:bold">
Az éves 250 órán felül további 150 óra rendkívüli
munkaidőt, „önként vállalt túlmunkát" csak úgy rendelhet el a munkaadó,
ha arra írásbeli megállapodást köt a munkavállalóval - tartalmazza az
Országgyűlés törvényalkotási bizottsága által elfogadott módosító
indítvány.
</div>
<div class="gmail-content">
<p>A <em>Kósa Lajos</em>, <em>Szatmáry Kristóf </em>és <em>Bányai Gábor </em>fideszes
képviselők által jegyzett, a munkaidő-szervezéssel és a
munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes
törvények módosításáról szóló törvényjavaslathoz benyújtott indítvány
azt is tartalmazza, hogy kollektív szerződés esetén 300 óra a rendkívüli
munkaidő, azaz az önként vállalt túlmunka, további 100 órát pedig csak
szintén a munkaadó és a munkavállaló írásbeli megállapodása esetén
lehetséges.</p>
<p>A bizottság kormánypárti tagjai által kezdeményezett módosítással azt
is beírnák a munka törvénykönyvébe, hogy a megállapodás munkavállaló
általi felmondása nem szolgálhat a munkaviszony munkáltató általi
felmondásának alapjául.</p>
<p>További szabály, hogy a munkáltató és a munkavállaló által az
elrendelhető rendkívüli munkaidő mértékéről kötött megállapodást a
munkáltatónak külön nyilván kell tartania.</p>
<p>A munkaidőkeret továbbra is az eredeti javaslatban szereplő 36 hónap,
vagyis 3 év lesz. A szakszervezetek kérésére belekerült a javaslatba,
hogy a munkaidőkeret egyről három évre emeléséhez üzemi tanácsi
megállapodás szükséges.</p>
<p>Kósa Lajos az ülésen azt mondta, az vezérelte a törvényjavaslat
benyújtásakor, hogy ott, ahol munkaszervezési eszközökkel
hatékonyságjavulást lehet elérni, tegyék lehetővé, hogy többletmunkával
többet keressenek az emberek, ha akarnak. De ez a rendelkezés a
munkaerőpiac csak kis szegmensére, az egyenlőtlen munkaterhelés mellett
dolgozókra vonatkozik - mutatott rá.</p>
<p>Javaslatot tett a politikus arra is, hogy a munkáltató a közölt
munkaidő-beosztást, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem
látható körülmény merül fel, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét
megelőzően legalább kilencvenhat órával módosíthatja. A munkáltató a
közölt munkaidő-beosztást a munkavállaló írásbeli kérésére is
módosíthatja. A szövegből a szakszervezetek kérésére elhagyták azt, hogy
a változtatás a munkavállaló hozzájárulásával is történhet.</p>
<p><em>(Forrás: MTI)</em></p></div>
</div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">Ildikó Somorjainé Kuźniarski <<a href="mailto:ildiko.sk@gmail.com">ildiko.sk@gmail.com</a>> ezt írta (időpont: 2018. dec. 14., P, 11:06):<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div><div dir="auto">☺️Bingó👌</div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">🥀</div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">Gy Greschik <<a href="mailto:gy.greschik@teguec.com" target="_blank">gy.greschik@teguec.com</a>> (időpont: 2018. dec. 14., P, 10:46) ezt írta:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">Kedges KEA!<br>
<br>
Az, hogy a környezetedben nem látsz túlóraigényt, nem biztos, hogy szükségtelenné teszi a szabályozás módosítását.<br>
<br>
Nem lehet, hogy arról van szó, hogy azáltal, hogy a törvénymódosítás megengedi az önként túlórát vállalni akaró dolgozók rendes bérkeretek közötti elszámolását, elsősorban a gazdaság más szektorait célozzák a törvényhozók?<br>
<br>
Én se vagyok közkazdász, de pl. az számomra keserű evidencia, hogy az építőiparban már szinte melóst sem lehet kapni, akkora a munkaerőhiány és a túlóraigény. A szakipari munkák esetében sem jobba helyzet: groteszken hosszú és sokszor reménytelen küzdelem eredménye, ha valamit sikerül elvégeztetni jó és megbízható ütemezéssel. Vagy egyáltalán elvégeztetni. Személyes példákkal tudnék szolgálni, mert felvállaltam a társasházunk több karbantartási lépésének lebonyolítását.<br>
<br>
Nem lehet, hogy pl. az építőipar helyzetén könnyíthet, ha a vállalkozó rendes módon (és nem alvállalkozóként) tudja egy-egy munkánál túlóráztatni pl. a Széll Klmán téren fölszedett alkalmi melósokat, ha a melós is dolgozni akar?<br>
<br>
G.Gy.<br>
<br>
On Thu, 13 Dec 2018, KEA wrote:<br>
<br>
> Date: Thu, 13 Dec 2018 21:59:24 +0100<br>
> From: KEA <<a href="mailto:kea@turul.banki.hu" target="_blank">kea@turul.banki.hu</a>><br>
> Reply-To: <a href="mailto:grem@turul.kgk.uni-obuda.hu" target="_blank">grem@turul.kgk.uni-obuda.hu</a><br>
> To: <a href="mailto:grem@turul.kgk.uni-obuda.hu" target="_blank">grem@turul.kgk.uni-obuda.hu</a><br>
> Subject: Re: [Grem] A túlóratörvény rövid magyarázata / FIDESZ<br>
> <br>
> Nem vagyok munakjogász, sőt mondhatjuk, hogy sajátos munkaidőbeosztásban<br>
> dolgozom mint egyetemi oktató.<br>
><br>
> De:<br>
><br>
> - ha amúgy sem használjuk ki a 250 órás keretet, akkor minek emelni?<br>
><br>
> - ha meg mégsem lenne elegendő, akkor még mindig köthet külön megbízási<br>
> szerződést a munkáltató a munkavállalóval, külön szerződés, külön pénz a<br>
> többletmunkáért. Igaz, ezt nem lehet elrendelni, mint a közönséges túlórát.<br>
><br>
> Szóval nem értem.<br>
><br>
> Üdv:<br>
> KEA.<br>
><br>
><br>
><br>
><br>
> On 12/13/2018 05:51 PM, Emoke Greschik wrote:<br>
>><br>
>> Rabszolgaságról, kizsákmányolásról szó sincs!<br>
>> <<a href="http://mandiner.hu/cikk/20181212_szalai_piroska_rabszolgasagrol_kizsakmanyolasrol_szo_sincs" rel="noreferrer" target="_blank">http://mandiner.hu/cikk/20181212_szalai_piroska_rabszolgasagrol_kizsakmanyolasrol_szo_sincs</a>><br>
>> <br>
>> 2018. december 12. 13:17<br>
>> <br>
>> Szalai Piroska<br>
>> Figyelő<br>
>> <<a href="https://www.figyelo.hu/szoveg/v/munkaeropiaci-szakerto-a-modosulo-munka-torvenykonyve-kizarja-az-onkenyes-tuloraztatast/?fbclid=IwAR03zwaVeQFfXt9b3iwKAMFpaDwHxr3Js6MN0Id2JuwPwyKXCOq6xtkx4M8&utm_source=mandiner&utm_medium=link&utm_campaign=mandiner_201812" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.figyelo.hu/szoveg/v/munkaeropiaci-szakerto-a-modosulo-munka-torvenykonyve-kizarja-az-onkenyes-tuloraztatast/?fbclid=IwAR03zwaVeQFfXt9b3iwKAMFpaDwHxr3Js6MN0Id2JuwPwyKXCOq6xtkx4M8&utm_source=mandiner&utm_medium=link&utm_campaign=mandiner_201812</a>><br>
>> <br>
>> Rugalmassá kell tenni a hazai munkaerőpiac kínálati oldalát.<br>
>> <br>
>> Advertisement<br>
>> <<a href="https://adclick.g.doubleclick.net/pcs/click?xai=AKAOjsu2rXkRHjE2VIv5PuutLgRAa3fpznSTBZBtC-d3oJZ85XL83G-gC_Gy_j7Pst91Oc-lQ_te54yolhCvt8Pk_AdA1oB6NJZZXYZdRBR-IYK85sFP6UedeHucHiI29ZYV5QvKC9oJQjXGLGew65co7JUo0BbUhuOtYLo8qmKTMuMSL3G1IZg-spYfTg&sai=AMfl-YTUN2FpF66TlCDRUFLYhP2UvSaZk3dNQwQSuuoTxCqp59BD6-zwlte7g04r0McvKJ2RBO6ipE7EA3hYVw46ACH9R4ZPi7cadcREld731KtS&sig=Cg0ArKJSzF8APbPB_GlI&urlfix=1&adurl=http://gemadhu.hit.gemius.pl/hitredir/id%3DbOtKgZPaM_aHKAkagJJ5aoYgnJ4pF5gPvjSXDHoldFT.t7/stparam%3Dujmtkqgmts/fastid%3Dfgdvygdaudkstfljiyivzesbdqlf/sarg%3D5BAF1BEF4ADEBD85/url%3Dhttps://www.upc.hu/csomagok/%3FCMP%3DDFA:4672081:230208147:428001019:109130988%26sitekey%3DN33505.3286590ATMAX_DPR%26utm_campaign%3D2018_Q4_B2C_Core_0212%26utm_source%3DN33505.3286590ATMAX_DPR%26utm_medium%3D640x360" rel="noreferrer" target="_blank">https://adclick.g.doubleclick.net/pcs/click?xai=AKAOjsu2rXkRHjE2VIv5PuutLgRAa3fpznSTBZBtC-d3oJZ85XL83G-gC_Gy_j7Pst91Oc-lQ_te54yolhCvt8Pk_AdA1oB6NJZZXYZdRBR-IYK85sFP6UedeHucHiI29ZYV5QvKC9oJQjXGLGew65co7JUo0BbUhuOtYLo8qmKTMuMSL3G1IZg-spYfTg&sai=AMfl-YTUN2FpF66TlCDRUFLYhP2UvSaZk3dNQwQSuuoTxCqp59BD6-zwlte7g04r0McvKJ2RBO6ipE7EA3hYVw46ACH9R4ZPi7cadcREld731KtS&sig=Cg0ArKJSzF8APbPB_GlI&urlfix=1&adurl=http://gemadhu.hit.gemius.pl/hitredir/id%3DbOtKgZPaM_aHKAkagJJ5aoYgnJ4pF5gPvjSXDHoldFT.t7/stparam%3Dujmtkqgmts/fastid%3Dfgdvygdaudkstfljiyivzesbdqlf/sarg%3D5BAF1BEF4ADEBD85/url%3Dhttps://www.upc.hu/csomagok/%3FCMP%3DDFA:4672081:230208147:428001019:109130988%26sitekey%3DN33505.3286590ATMAX_DPR%26utm_campaign%3D2018_Q4_B2C_Core_0212%26utm_source%3DN33505.3286590ATMAX_DPR%26utm_medium%3D640x360</a>><br>
>> <br>
>> „*Ellenzéki és szakszervezeti oldalról ellenkampány övezi a munka<br>
>> törvénykönyvének módosítását a túlóra-keret megemelésének kapcsán.<br>
>> Rabszolgaságról, kizsákmányolásról beszélnek. Mi az igazság?*<br>
>> <br>
>> Természetesen rabszolgaságról, kizsákmányolásról szó sincs! Hanem sokkal<br>
>> inkább arról, hogy a magyarországi munkaerőpiac fontos versenyképességi<br>
>> tényező, és néhány területen - ilyen például a 250 órás túlóra-keret -<br>
>> bürokratikus akadályok nehezítik a többletmunkavállalást. A kormány<br>
>> gazdaságpolitikájának fókuszában 2010 óta az áll, hogy rugalmassá kell<br>
>> tenni a hazai munkaerőpiac kínálati oldalát. A szóban forgó, ellenzéki<br>
>> és szakszervezeti oldalról érkező zajjal kísért módosítás ezen<br>
>> koncepcióba tartozik. Ne feledjük, hogy a kormányzati intézkedések révén<br>
>> immár 800 ezerrel többen dolgoznak hazánkban, mint 2010 előtt. Sőt, soha<br>
>> ennyien nem dolgoztak még, több mint 4,5 milliónyian, Magyarországon.<br>
>> <br>
>> *Maradván a túlóránál, mi a helyzet Nyugaton? Ott minden változatlan?*<br>
>> <br>
>> Az uniós statisztikai hivatal adatai szerint 31,2 órát túlórázik<br>
>> átlagosan évente egy magyar munkavállaló, ezzel nálunk a negyedik<br>
>> legkevesebb a túlmunka az EU-tagállamok között. Ezzel szemben<br>
>> Nyugat-Európában átlagosan sokkal több a túlóra, mint hazánkban.<br>
>> <br>
>> *Például?*<br>
>> <br>
>> Például a legmagasabb, 270,4 óra a briteknél jellemző, míg az uniós<br>
>> átlag 166,4 óra, tíz nyugat-európai országban pedig 180 óránál is többet<br>
>> túlóráznak.<br>
>> <br>
>> *Ezek szerint akkor nálunk nem trendi a túlmunka?*<br>
>> <br>
>> Nézze, itthon a vállalkozások alapvetően nem használják ki az évi 250<br>
>> órás keretet. S úgy tűnik, a kis- és középvállalkozásoknál egyre<br>
>> gyakoribb a az egyéni megállapodás szerinti eltérő munkarend alkalmazása.”<br>
>> <br>
>> <br>
>> <br>
>> _______________________________________________<br>
>> Grem mailing list<br>
>> <a href="mailto:Grem@turul.kgk.uni-obuda.hu" target="_blank">Grem@turul.kgk.uni-obuda.hu</a><br>
>> <a href="http://turul.kgk.uni-obuda.hu/mailman/listinfo/grem" rel="noreferrer" target="_blank">http://turul.kgk.uni-obuda.hu/mailman/listinfo/grem</a><br>
>> <br>
><br>
> -- <br>
><br>
> Üdvrivalgással:<br>
> KEA.<br>
> _______________________________________________<br>
> Grem mailing list<br>
> <a href="mailto:Grem@turul.kgk.uni-obuda.hu" target="_blank">Grem@turul.kgk.uni-obuda.hu</a><br>
> <a href="http://turul.kgk.uni-obuda.hu/mailman/listinfo/grem" rel="noreferrer" target="_blank">http://turul.kgk.uni-obuda.hu/mailman/listinfo/grem</a>_______________________________________________<br>
Grem mailing list<br>
<a href="mailto:Grem@turul.kgk.uni-obuda.hu" target="_blank">Grem@turul.kgk.uni-obuda.hu</a><br>
<a href="http://turul.kgk.uni-obuda.hu/mailman/listinfo/grem" rel="noreferrer" target="_blank">http://turul.kgk.uni-obuda.hu/mailman/listinfo/grem</a><br>
</blockquote></div></div>
_______________________________________________<br>
Grem mailing list<br>
<a href="mailto:Grem@turul.kgk.uni-obuda.hu" target="_blank">Grem@turul.kgk.uni-obuda.hu</a><br>
<a href="http://turul.kgk.uni-obuda.hu/mailman/listinfo/grem" rel="noreferrer" target="_blank">http://turul.kgk.uni-obuda.hu/mailman/listinfo/grem</a><br>
</blockquote></div>